Kursus Bahasa Inggris Untuk Karyawan

ByLIA YOGYAKARTA Posted on Updated on

Banyak karyawan berbakat, namun menemui hambatan hanya karena kendala bahasa Inggris. Kemampuan komunikasi dalam bahasa Inggris sangat menentukan peluang promosi, beasiswa studi lanjut, kerja sama internasional, hingga kepercayaan diri di hadapan atasan dan klien asing. Program kursus bahasa Inggris untuk karyawan di LIA Yogyakarta dirancang untuk menjawab tantangan ini — dengan metode praktis yang langsung bisa diterapkan di lingkungan kerja.

Kursus bahasa Inggris untuk karyawan membantu menguasai percakapan bisnis, komunikasi profesional, dan keterampilan kerja dalam konteks global.

kursus bahasa inggris untuk karyawan

Apa jenis kebutuhan bahasa Inggris untuk karyawan?

Karyawan butuh kemampuan berbicara, menulis email, presentasi, dan komunikasi bisnis dalam bahasa Inggris.

  • Penguasaan bahasa Inggris aktif, baik tulisan maupun lisan, karena pekerjaannya menuntut komunikasi dengan penutur bahasa Inggris. Untuk karyawan yang sudah bekerja lama, tentunya sudah tidak masalah. Kemampuan bahasa Inggrisnya sudah terpupuk oleh kebiasaan berkomunikasi secara langsung sehari-hari. Kebutuhan ini mendesak bagi mereka yang bercita-cita meraih pekerjaan seperti ini.
  • Penguasaan bahasa Inggris kadang diperlukan dalam lingkup dan situasi yang terbatas, misalnya dalam korespondensi via email, presentasi, seminar/workshop, perjalanan dinas, percakapan via telepon/Zoom, dan sebagainya. Jadi, kebutuhan ini tidak setiap hari ada, namun bila ada, sangat penting. Jenis kebutuhan ini sangat menantang karena bila tidak dipupuk pada setiap kesempatan yang ada, maka kemampuan akan menurun (atau karyawan kehilangan kepercayaan dirinya).
  • Penguasaan bahasa Inggris yang sifatnya insidental biasanya menjadi sebuah beban bagi karyawan. Mengapa? Pada umumnya, kemampuan bahasa Inggris tidak dipupuk. Namun, secara tiba-tiba kemampuan itu dibutuhkan, misalnya untuk syarat promosi jabatan, beasiswa belajar ke luar negeri, penugasan ke kegiatan tertentu, dan lain-lain.

Jadi, kebutuhan kursus bahasa Inggris untuk karyawan memang menjadi ambigu. Ada kesadaran bahwa bahasa Inggris diperlukan, namun kadang kebutuhannya tidak pasti. Pada akhirnya, kemauan belajar sudah tergerus oleh hal-hal lain, termasuk faktor usia. Hanya sedikit yang memahami bahwa kemampuan bahasa Inggris (juga bahasa lain) akan menjadi faktor pembeda dalam perjalanan karier seorang karyawan.

Apa pertimbangan bahasa Inggris untuk karyawan?

Kursus bahasa Inggris meningkatkan efektivitas kerja, peluang promosi, dan kesiapan komunikasi global.

  • Kemampuan menguasai bahasa secara tidak sadar (acquisition) pada orang dewasa berkurang seiring dengan bertambahnya usia. Jadi, kemampuan menyerap bahasa sudah memudar, tidak sebagus saat kita masih anak-anak. Jadi, yang berlaku untuk orang dewasa adalah “learning”(pembelajaran secara sadar). Memang pengucapan mungkin menjadi kendala karena organ pengucapan kita sdh terbentuk karena kebiasaan memakai bahasa ibu atau bahasa kedua
  • Modal paling besar adalah kemauan untuk belajar. Dibutuhkan juga sikap untuk tidak takut salah karena pada dasarnya kesalahan merupakan aset untuk belajar pula. Kesalahan tata bahasa harusnya sedikit diabaikan karena kita mengutamakan latihan sebanyak mungkin agar dapat meningkatkan penguasaan bahasa.
  • Kemampuan berkomunikasi secara transaksional dalam bahasa Inggris ditandai dengan penggunaan ekspresi baku yang diterima dalam pergaulan. Jadi, dalam hal ini kita harus menguasai ekspresi yang digunakan dan menggunakannya sesering mungkin. Bila tidak digunakan maka kita akan lupa lagi. Contohnya adalah “How are you?” Kita ambil satu jawaban baku ” I am fine, thank you”. Ketika pasangan stimulus-respons ini kita kuasai dan terjadi otomatisasi, kita tidak akan lupa dan siap menggunakannya. Di sini kita tidak perlu belajar tata bahasa. Langkahnya hanya menghafal dan berlatih sampai menguasai secara otomatis.
  • Kemampuan tata bahasa dibutuhkan untuk mengungkapkan gagasan yang bersifat topikal, biasanya merupakan bagian “isi” dari sebuah dialog. Apakah perlu belajar “tenses”? Tata bahasa berbeda dengan tenses. Kalaupun ada kesalahan kecil dalam tata bahasa (termasuk tenses), gagasan dapat ditangkap oleh lawan bicara; itu sudah cukup. Tidak semua orang berkomunikasi dengan tata bahasa yang komplet dan pasti benar… bahkan jika dia adalah penutur asli. Tata bahasa adalah alat untuk mengungkapkan gagasan, bukan alat untuk mengukur pemahaman tata bahasa.
  • Adakah “English for Specific Purposes” yang benar-benar membatasi jenis bahasa Inggris yang kita pakai? Tentu ada kekhasan dalam tipe bidang tertentu, namun semua berdasar pada General English. Maksudnya, ada baiknya menguasai hal itu dan memang kita menggunakan ekspresi dan istilah tertentu di bidang tertentu. Namun, modal bahasa Inggris umum sudah cukup memadai. Lagipula, tentunya kita sendiri yang lebih menguasai karena kita bekerja di bidang tersebut. Tidak perlu takut dengan jenis bahasa Inggris ini.

Mengapa kursus bahasa Inggris untuk karyawan?

Pelatihan/training bahasa Inggris untuk karyawan dapat bersifat umum, yaitu kemampuan berkomunikasi, atau yang bersifat khusus, seperti kelas untuk persiapan tes (TOEFL/IELTS), keterampilan presentasi/diskusi. Biaya/harga kursus bahasa Inggris untuk karyawan di LB LIA Yogyakarta juga cukup terjangkau. Semua harus dimulai dengan tekad kuat untuk melancarkan karier di masa depan. Apalagi, bila fasilitas belajar sudah disediakan oleh kantor secara gratis. Mau kapan lagi?

Pertanyaan pertanyaan yang terkait kursus bahasa Inggris untuk karyawan :

  • Apa manfaat kursus bahasa Inggris untuk karyawan? Dunia kerja memberi karyawan akses untuk bekerja lebih baik melalui penguasaan bahasa Inggris : akses belajar tanpa batas di dunia digital dalam bahasa Inggris, kesempatan unjuk kebolehan bahasa Inggris dalam seminar, webinar, workshop, pelatihan, presentasi, komunikasi tulis dan lisan. Belum lagi pintu yang lebih terbuka lebar untuk promosi jabatan atau studi lanjut.
  • Bagaimana cara memilih kursus bahasa Inggris yang tepat untuk karyawan? Tentunya kita paham bahwa “belajar” adalah sebuah “proses” yang tidak boleh sekadar mengejar “hasil”. There is no magic. Jadi pilihlah kursus bahasa Inggris untuk karyawan yang mengutamakan kualitas pengajaran
  • Apa saja materi kursus bahasa Inggris untuk karyawan? Pada umumnya, karyawan perlu menguasai “Functional English”, yaitu ekspresi baku yang dipakai dalam situasi-situasi tertentu (utamanya formal). Cara mempelajarinya adalah dengan menghafal dan berlatih berulang. Namun, karyawan juga memerlukan kemampuan untuk mengungkapkan gagasan secara umum (bukan hafalan). Jadi, kita perlu menguasai “sentence construction” dan memperkuat “grammar awareness”.
  • Lalu, apa beda kursus bahasa Inggris untuk umum dan karyawan? Pada dasarnya, semua pembelajar memiliki kebutuhan yang sama. Bahasa Inggris untuk karyawan disesuaikan dengan kebutuhan dunia kerja, sehingga materi dan konteks pembelajaran adalah dunia kerja. Misalnya, functional English sudah disesuaikan dengan kebutuhan karyawan. Sebagai contoh : “Introducing ourselves” dalam general English mengambil situasi umum, sedangkan untuk karyawan bisa dipersempit dalam konteks memperkenalkan diri dalam seminar, workshop, presentasi, bertemu tamu asing, dll. Jadi, bahasa Inggris untuk karyawan lebih ditujukan untuk “specific purposes”.
kursus bahasa inggris untuk karyawan

Daftar Kursus Bahasa Inggris untuk Karyawan LIA Jogja

PT. Angkasa Pura I Persero
PT. PMA Born Digital
PT. PMA MadeIndonesia
PT. PMA Komodo Capital Partners
PT. PMA BN Bali
PT. PMA VVV Konstruksi
PT. Danone Sarihusada Generasi Mahardhika
Yayasan Sinema Yogyakarta
FMIPA Farmasi Univ Islam Indonesia
F Teknik Sipil UII
Pascasarjana UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
PT. Erasys Consulting
PT. Mitra Berdaya Optima
PT. Homeware Indonesia
PT. Kaltim Prima Coal
Balai Karantina Pertanian Yogyakarta
Fakultas Kedokteran Hewan UGM
Magister Management UGM

Link

Apa kursus bahasa Inggris untuk karyawan?

Apa saja kebutuhan bahasa Inggris untuk karyawan?

Kebutuhan secara umum dapat mencakup percakapan sehari-hari (utamanya dengan kolega atau klien asing), business talk, interaksi dalam perjalanan bisnis, korespondensi via email, komunikasi via chat, penyusunan laporan dan dokumentasi, kemampuan presentasi dan diskusi,meeting skills. Adapun yang menuntut kebutuhan khusus seperti hospitality dan bahasa Inggris khusus untuk profesi tertentu. Kebutuhan bahasa Inggris untuk karyawan tidak hanya sekadar “bisa berbicara”. Kebutuhan tersebut adalah alat untuk melakukan pekerjaan dengan lebih efektif dan efisien dalam konteks global.

Kursus bahasa Inggris untuk karyawan mencakup apa saja?

Cakupan materi kursus bahasa Inggris tergantung pada kemampuan dasar karyawan dan kebutuhan yang dihadapi. Namun, yang paling dasar adalah karyawan harus menguasai “conversational dan communication skills”. Jadi bukan dengan mempelajari tenses atau vocabulary secara terpisah dari kontek komunikasi

Membutuhkan informasi lainnya?

Kursus bahasa Inggris terbaik di Yogyakarta dan berpengalaman sejak tahun 1990. Cabang dari LB LIA yang merupakan Kursus bahasa Inggris dengan pengalaman 65 tahun and going on..